责任在肩奋前行 中建二局“明星车间”吹响“工人先锋号”

2018-05-23 11:34 千龙网

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千龙网北京5月23日讯(通讯员徐菁 田雷)从迪士尼乐园到大型会展中心,从超高层到核电站,从古风绮丽的青花瓷到热情奔放的山茶花绽放,从金融中心到文化产业,中建二局安装公司廊坊钢结构分公司制造二车间(简称安装钢构二车间)不忘初心,深耕焊接技术,传承匠人精神,打造精品构件,铸造了一座座精品钢结构工程。

2017年,安装钢构二车间荣获全国“工人先锋号”,同时,该车间还先后荣获中国建筑总公司“工人先锋号”、京津冀焊工邀请赛团体一等奖、中建二局“优秀青年安全生产示范岗”、全国优秀焊接一等奖等荣誉。这样的明星车间到底有什么厉害之处?

二车间合照

中建二局安装公司廊坊钢结构分公司制造二车间员工合影。企业供图 千龙网发

互联网+保证完美履约

2014年安装公司承建西部最大的国际博览中心-中国西部国际博览城项目钢结构制作安装,该项目建筑面积56.8万平米,钢结构用量约10万吨,构件种类多,数量庞大,数量约有6.1万多根杆件、15600多个钢球,杆件和钢球制作的过程中要做到标示清楚,保证杆件和钢球运到现场后证一一对应,这是一次艰难的挑战。为了保证项目现场施工进度,二车间在接到分配任务后,车间主任李小隆立即编排生产计划,划分生产小组,制定有效的排班方案,全方位保证生产。并创新性地将“互联网+建筑”理念引入生产制造中,对每一根构件进行编码识别,使每一根构件都有自己唯一的“身份证”,另外通过二维码扫描可准确的知晓该构件的位置、材质型号以及和自己相关联的其它构件的储放位置信息,这对项目施工现场在进度施工方面和整体履约提供了极大的效率保障,钢结构制造二车间打造“智慧车间”的做饭逐渐引申到其他车间,现在整个钢结构制造厂正全速向信息化、智能化迈进。

工匠精神缔造钢构精品

2013年,中建二局安装钢构承接了世界第六个迪士尼主题公园宝藏湾的钢结构制作,该项目用钢量不多,但结构复杂,品种多达几百种,且多为异型结构,制作精度要求严格,交货时间近乎苛求。安装钢构二车间承担了构件制作中技术要求最高的铆焊制造。

“我们都是加班加点,有时候一上午都顾不上喝水。” 拥有焊接20年经验的老师傅李红波回忆起自己参与迪士尼项目时激动地说。由于异形构件较多且构件焊接难度较大,二车间技术班组召开了紧急会议,针对构件空间位置狭小,视线不开阔,焊枪角度不易调整等问题积极讨论,反复试验,最终顺利地解决了这个问题,不光焊缝接口平整,外观更是精美不已。为了让其他同事更直观地学习操作方法,李红波还主动给大家示范。他的同事回忆说:“构件太窄,他就蜷缩在里面,面罩太大那不进去,他就只用面罩上的那块玻璃挡住眼睛焊,他就像是着了魔一样,为了一点点细节,一焊就是一整天,目不转睛,一定也不动,好多时候他从构件里出来,都不会走路了!”

“我们一定要以实现生产进度为目标,以安全生产为原则,坚持生产与质量双把控,严把质量关,稳保工期关”。这是钢结构制造二车间主任李小隆在每天早晨的动员会上都要重复的话。自项目开工伊始至结束,二车间总能按照项目的节点要求提前将构件送达,且构件的每一次验交合格率均在96%以上。他们始终身体力行地诠释着完美履约这四个字的含义。

凝聚力量搭建成才平台

安装钢构二车间不仅对品质精益求精,更在“导师带徒传帮带,传承超越铸匠心”方面有自己的一套方法。不仅将开展劳动竞赛和行业技能比赛演变为常规品牌工作,积极营造争先创优氛围,更是在2014年9月与北京市总工会职工大学联合举办“学技能、提素质”校企合作,开展技训136期,覆盖3317人次。经过理论+实际的双课程学习,为安装公司培养了一批素质优良、技能精湛的优秀产业工人。同时,选拔出其中的优秀人才的职工劳动关系可由劳务派遣转为中建系统合同工,进入核心产业工人人才库,走出了培养产业工人校企合作的新途径。

2016年第六届京津冀钢结构焊工职业技能邀请赛上,钢构二车间选拔出的参赛班组出乎意料地赢得团体一等奖,成为最大赢家。参赛选手赵虎激动的说:“从事焊接工作7年,这是我第一次站在这么高规格的领奖台上,若不是参加了进技能培训,我不可能有这么大的进步!”

“导师带徒传帮带,传承超越铸匠心”,安装钢构二车间凝心聚力为产业工人打造了一个职业发展的新平台。

创新工作实现产值飞跃

“技术的不断变革,要求我们要不断学习”二车间主任李小隆在例行的例会上强调。2016年二车间申请创建了大春焊接工作室和杨耀科工匠工作室,旨在充分发挥职工的主观能动性和创造性,学以致用,强化模范标兵的带头作用重点是培训和培养核心工人团队。同时将像赵虎这样的勇于创新的人才选送仅分公司“苗兴光职工创新工作室”,将实践经验运用到理论实验中去,从而降本增效,实现产值的飞跃。

截至目前,二车间通过培养——输送创新工作室人才20多人,改进两项焊接工艺,优化钢丝切丸和钢丸的配比等20多项技术创新, QC成果《大跨度梭形桁架施工方法创新》、《研发梅华柱铸钢节点拼装焊接方法》荣获国际级QC二等奖。通过科技创新职工创新工作室带领新型产业工人为企业创造效益1562万元。

更让人注意的是,二车间还邀请专家培养了100名焊工参加核级焊工考试取证工作,通过率达到90%。为红沿河核电站、台山核电站、华龙一号核电站等核岛施工输送了一批优秀产业工人

责任在肩奋前行,勇于拼搏当先锋。这个团队始终坚信冰冻三尺,非一日之寒;大国工匠,非一日之功。沉下心,只为技艺的精益求精。无论何时走进钢结构制造二车间,总能看到如火如荼的工作场景,焊接、拼装、质检等整个流程在紧张有序中进行。今后,他们将会持续深耕技术,不断创新超越,期待这支全国工人先锋号吹响更嘹亮的号角!

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责任编辑:詹婷婷(QT0006)